Vacature: Ontwikkelmanager woningbouw – hybride
Over 1828
1828 Groep is een Nederlandse sociale onderneming die zich inzet voor het oplossen van het woningtekort onder jongvolwassenen. Wij ontwikkelen en beheren betaalbare, kwalitatieve en duurzame huurwoningen – voornamelijk sociale huur – in (middel)grote steden. Onze projecten combineren zelfstandige appartementen met gedeelde ruimtes die gemeenschapsvorming stimuleren. Duurzaamheid staat centraal, met energiezuinige systemen en gedeelde voorzieningen zoals deelauto’s en gereedschap. Met projecten in o.a. Gouda, Velsen, Haarlem, Leidschendam en Alkmaar bouwen we aan inclusieve woonomgevingen voor jonge mensen. (1828.nu)
Ons gedreven team is op zoek naar een Ontwikkelmanager woningbouw en kijkt ernaar uit om jou te ontmoeten! Voor meer informatie mail Ernest van der Meijde.
Ontwikkelmanager woningbouw
Hybride 3 dagen 🏠 / 2 dagen 🏢
💼 circa 40 uur
Salaris € 5.500 – 6.500 per maand
Voordelen van werken bij 1828
- Korte lijnen: Je inzet levert een zichtbare bijdrage aan ons succes.
- Hybride werken: Twee dagen zien we elkaar in Amstelveen, de overige dagen werk jij waar en wanneer het je uitkomt.
- Impactvolle projecten: Bij 1828 draag je bij aan projecten die een blijvende, positieve impact hebben op de samenleving.
- Wij stimuleren je persoonlijke en professionele groei, zodat je je continu kunt verbeteren. Wij betalen je ChatGPT- & Storytel-abonnement.
- We organiseren inspirerende bijeenkomsten die kunnen variëren van een dagdeel in de nabijheid van een van onze projecten tot een meerdaagse buitenlandse trip.
- Opleidingsbudget tot € 2.500 per jaar, een aantrekkelijke prestatiebonus, en wij betalen je lunch op kantoor.
Onze cultuur
- We zorgen goed voor elkaar en jij voor jezelf.
- Een open en eerlijke cultuur waarin alles bespreekbaar is.
- Een hecht team waarin iedereen bijdraagt.
- Je hebt de vrijheid om te bepalen wat eerst, waar, wanneer en hoe.
Jouw profiel
Wat je gaat doen
- Projecten realiseren: Je levert minimaal twee nieuwe huisvestingsprojecten per jaar op – van kans tot projectstart.
- Nieuwe leads aanboren: Je zorgt voor een constante stroom aan kansen voor nieuwe ontwikkelingen.
- Onderzoek & advies: Voor elke lead lever je een haalbaarheidsanalyse en onderbouwd acquisitie-advies.
- Netwerken opbouwen: Je onderhoudt een warm netwerk van 100+ relevante contacten in elke focusstad.
- Merkversterking: Je draagt actief bij aan de bekendheid van ons concept in meerdere steden.
Wat jij meebrengt
- Ervaring in vastgoedontwikkeling: Je hebt een achtergrond in een vergelijkbare of aanverwante rol.
- Proactieve zelfstarter: Je spot kansen, onderneemt actie en houdt van eigenaarschap.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Zowel schriftelijk als mondeling weet je te overtuigen.
- Relatiebouwer met empathie: Je wekt vertrouwen en bouwt duurzame samenwerkingen.
- Doelgericht & flexibel: Je houdt het einddoel scherp in zicht en beweegt mee met verandering.
Over ons team
Ons team bestaat uit gedreven professionals die samen werken aan een helder doel: het realiseren van betaalbare jongerenwoningen in Nederland. We combineren onze expertise, passie en betrokkenheid om echt verschil te maken. We werken in een hybride omgeving en zien elkaar twee dagen per week op ons kantoor in Amstelveen. Daarnaast organiseren we inspirerende bijeenkomsten, teamdagen en internationale trips om onze samenwerking en onderlinge relaties te versterken.
Sollicitatieproces
- Intro call – kort telefonisch kennismakingsgesprek
- Eerste interview – 60-90 minuten online, focus op ervaring & motivatie
- Persoonlijkheids- & capaciteitentest – inclusief rapport en een rapportbespreking
- Tweede interview – diepgaand gesprek, team-meeting en optionele case
- Besluit & aanbod – snel, transparant en duidelijk